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新華制藥經(jīng)營班子揭榜競聘立下“軍令狀”
日期:2022-09-20

“本人承諾,堅決完成揭榜競聘承諾的各項目標(biāo)任務(wù),若完不成,我主動辭職?!痹谛氯A制藥召開的新領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式上,新華制藥新任董事長賀同慶和新任總經(jīng)理徐文輝擲地有聲立下“軍令狀”。
沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)。在醫(yī)藥行業(yè)大調(diào)整的時代潮流中,新華制藥已處在突破發(fā)展的關(guān)鍵時期和實現(xiàn)彎道超車的重要機(jī)遇期。新任經(jīng)營班子人選全部由揭榜競聘產(chǎn)生,既是華魯集團(tuán)推行“誰能干誰來干”揭榜競聘制度的又一創(chuàng)舉,更是為新華制藥突破發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。


在近日舉行的新華制藥揭榜競聘答辯會上,所有揭榜競聘、述職答辯人員輪番登臺,公開承諾任期目標(biāo)、闡述經(jīng)營理念,捋思路、定舉措、作承諾?,F(xiàn)場激情澎湃,氣氛異常熱烈。

想要“上臺”先拿“藍(lán)圖”。給出比賽場地,公開比賽規(guī)則,賽馬不相馬,誰能干誰來干?!耙允逻x人、選干事人”,讓廣大干部職工真正了解誰更適合當(dāng)“領(lǐng)頭人”,確保選出能干事、會干事、干成事、好共事、不出事的好干部,這是集團(tuán)深化內(nèi)部市場化競爭機(jī)制的重大改革舉措。

優(yōu)中選優(yōu),好中選好。揭榜競聘產(chǎn)生的新華制藥新一屆經(jīng)理層全部實施契約化管理和任期制考核。其中新增80后年輕干部2名,經(jīng)理層平均年齡下降6.6歲,領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍進(jìn)一步年輕化、專業(yè)化,更加符合新華制藥高質(zhì)量發(fā)展的需要。

“在新班子的帶領(lǐng)下,我們將堅決貫徹落實‘立足園區(qū)高端化、產(chǎn)品國際化,加快推進(jìn)一個突破、激活兩個機(jī)制、打造三個世界級基地’的重大部署,從戰(zhàn)略上突圍,從改革上發(fā)力,從創(chuàng)新上突破,一定能再造一個新‘新華’,爭做高質(zhì)量發(fā)展典范!”面對未來,全體新華人信心滿滿,充滿希望。

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