6月14日下午，新華制藥在總部401會議室開展安全領導力與執(zhí)行力培訓，此次培訓邀請中國化學品安全協(xié)會企業(yè)安全文化研究中心主任、濟南磐石注冊安全工程師事務所有限公司總經(jīng)理潘國軍老師進行授課，公司黨委委員、副總經(jīng)理寇祖星主持，各生產(chǎn)單位有關負責人及安全員參加。

潘國軍從實際事故案例、培育企業(yè)安全文化、激發(fā)各類人員安全主動性、樹立底線思維窮盡思維極限思維等四個方面，闡述了“安全管理體系最薄弱的地方?jīng)Q定了其安全韌性、事故預防體系最短的那塊板決定了其防控能力”的安全管理理論，進一步論證了安全領導力和安全執(zhí)行力在企業(yè)安全管理中的重要作用。

寇祖星針對下步工作提出幾點要求，一是要細化職責強化落實。安全管理部牽頭將安全領導力和各級負責人的個人安全行動計劃總結整理，特別是將各單位負責人的日常安全工作梳理匯總，并形成清單。要利用日常檢查、車間安全標準化檢查以及年度安全責任履職檢查等方式，對負責人安全履行情況進行跟蹤性監(jiān)督、檢查和考核。二是要加強安全教育。各單位負責人要堅持“認知不到風險就是最大的風險”管理思想，不斷加強風險防控，做好職工的日常安全教育，特別是年青職工的風險識別工作。三是要開展好安全生產(chǎn)月期間各項活動。強化部署，在確保穩(wěn)態(tài)生產(chǎn)的前提下，組織好青工安全技能大賽和消防運動會等各項活動，不斷提升職工安全技能。